Корпоративные расследования

Корпоративное расследование - это весьма содержательное понятие, если говорить о задачах для детектива и об объеме предстоящих работ. Поводом для такого расследования может стать хищение любых активов, от наличности до интеллектуальной собственности; также разглашение коммерческой тайны одним из сотрудников компании или его участие в коррупционных схемах либо в коммерческом подкупе. Иногда основанием для расследования могут послужить даже предполагаемые любовные связи между сотрудниками (вредные для интересов фирмы), и задача сыщика - подтвердить это или опровергнуть. Если речь идет о компании с множеством акционеров, то они нередко пытаются любыми способами влиять друг на друга, не всегда оставаясь в рамках закона. При этом деятельность их может выглядеть внешне безобидной и соответствующей инструкциям. Основные риски в любой сфере бизнеса с точки зрения безопасности могут быть определены частным детективом, и им же будут подготовлены рекомендации по предотвращению потенциальных угроз. Подобной работой традиционно занимается служба безопасности фирмы, но хорошо, если она достаточно компетентная, а не состоит из бывших работников штабного аппарата МВД, лишенных практических навыков. Если корпоративное расследование показало, что в области безопасности у компании много уязвимых мест, то частный детектив, который выявил эти проблемы, сам же поможет их устранить. Проводя корпоративное расследование, частный сыщик опрашивает всех сотрудников фирмы (в том числе гендиректора, чтобы убедить остальных в объективности процесса), использует детектор лжи, проводит различные экспертизы и разрабатывает хитроумные комбинации, помогающие вывести на чистую воду виновных. Если человек пропал с важной информацией или материальными ценностями, то задача для частного детектива становится почти рутинной – розыск людей. В корпоративных случаях, как правило, существуют известные закономерности в поведении «исчезнувших», что делает их поиск проще. Возможна ли ситуация с переходом сотрудников на сторону конкурента? Никто от этого не застрахован. Что теряете вы в таком случае кроме ценного кадра? Значительную часть клиентской базы, которая (помимо ценности для конкурентов) позволит этому сотруднику, знакомому с моделью вашего бизнеса, открыть свой собственный по шаблону (благо клиенты у него уже есть и, разумеется, он предложит им более выгодную цену). Даже если процесс «переманивания» сотрудника уже начат, вы можете узнать об этом и повлиять на исход. Суммарно корпоративные расследования можно поделить на внешние (подразумевающие проверку партнеров и конкурентов, отслеживание легитимности сделки и контроль ее выполнения, поиск должника и сбор доказательств хищения актива) и внутренние, куда более деликатные (выявление тайных мотивов, лояльности сотрудника и его добросовестности, а также поиск исчезнувших кадров). И та и другая группа задач решается частным детективом с применением всех доступных методов и средств, а также с привлечением специалистов (психологов, полиграфологов, различных экспертов), - всё это зачастую оказывается куда более эффективным, чем лишенное творческого подхода расследование государственных органов, которое могло бы стать альтернативой.

  • Цена корпоративного расследования в небольшой компании - 40-60 тысяч рублей. Стоимость по крупной фирме - 250-300 тысяч рублей.

Ваша задача может отличаться от описанной выше, и это нормально, ведь в точности одинаковых ситуаций не бывает. Вы можете круглосуточно обратиться за консультацией по интересующему вас вопросу. С выбором оптимального решения вам помогут опытные сотрудники, которым доступен весь спектр профессиональных услуг.